Das Team Management System^®
Das Team Management System (TMS) ist ein international führendes Modell für wertschätzende Teamentwicklung.

Übersicht

Seminarziel:	In diesem Workshop lernen Teams, wie sie ihre Potenziale effektiv bündeln und so ihre Geschäfts- und Projektziele reibungsloser und erfolgreicher erreichen.
Zielgruppe:	Arbeits- oder Führungsteams die gegenseitiges Verstehen, Wertschätzung und ihre Zusammenarbeit am Arbeitsplatz optimieren wollen.
Abstimmung:	Die Seminarthemen und Schwerpunkte passen wir gerne Ihren Bedarf an.
Empfehlung:	1 Tag bei Gruppen bis 12 Teilnehmern.

Das TMS-Modell

 
Video ansehen (4:00 Min.)

Marc Tscheuschner vom TMS-Zentrum erklärt das Team Management System.

Themenplan

In diesem Workshop arbeiten wir live mit der persönlichen Situation des Teams. Dazu erhalten die Teilnehmer schon vor dem Workshop ihr persönliches Team Management Profil (TMP).

Das TMP liefert eine Fülle an Hinweisen für die Optimierung der Team-Performance. Die Teilnehmer bekommen ein ausführliches Feedback über ihre bevorzugte Art zu arbeiten und zu kommunizieren. Der Umfang beträgt 28 bis 30 Seiten.

09.00 - ca. 12.00 Uhr

• Warm-up mit Erwartungsabfrage
• Einführung in das Team Management System
• Fragen zum individuellen Team Management Profil
• Wissen, was man gerne macht
• Abgleich der Teamaufgaben mit den Arbeitspräferenzen
• Analyse des Teamstatus
• Teampotenzial und kritische Konstellationen erkennen

12.00 - ca. 13.00 Uhr

• Gemeinsames Mittagessen

13.00 - ca. 17.00 Uhr

• Interaktionsübung – The Tower of Power
• Visualisierung der 4 TMP-Skalen
• Bedeutung der persönlichen Arbeitspräferenzen
• Linking – wie man sich effektiv miteinander verbindet
• Der Weg zum Hochleistungsteam
• Tools und Tipps zur Verbesserung der Team-Performance
• Abschluss-Feedback und Aushändigung der Zertifikate

Noch fragen?

Mein Name ist Anja Beck-Volpp
Ich koordiniere das resource PEOPLE-Team und berate Sie gerne.

Der direkte Draht zu mir: 07127 9315-287.
Sie können auch gerne das folgende Formular für Ihre Anfrage nutzen.

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