Inouse-Seminare
Tipps zur Planung
Seminardauer und Gruppengröße
Von unseren Kunden werden wir oft nach der sinnvollen Seminardauer und Gruppengröße gefragt. Beides ist abhängig vom Lernziel und der gewünschten Kompetenzebene.
Wir unterscheiden zwischen kennen, verstehen und handeln als Lernziel. Je höher das Lernziel, desto zeitintensiver sind die eingesetzten Methoden.
Kennen, verstehen oder handeln
Sie können dies auch mit dem Erwerb eines Führerscheins vergleichen. Die theoretischen Grundlagen können Sie sich leicht selbst aneignen - Sie werden die Verkehrsregeln dann kennen.Wenn Sie zudem den theoretischen Unterricht einer Fahrschule besuchen, werden Sie die Regeln auch verstehen.
Um jedoch auch danach handeln zu können, benötigen Sie praktisches Training in Form von Fahrstunden (Er-fahrung).
Lernziel und Kompetenz
Die folgende Tabelle beschreibt verschiedene Möglichkeiten in Abhängigkeit vom Lernziel.
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Training braucht Zeit
Eine Praxisübung (z.B. ein Feedback-Gespräch) dauert mit Videoanalyse etwa 35 Minuten je Teilnehmer.Bei 10 Teilnehmern sind dies ohne Pausen rund 6 Stunden.
Atmosphäre und Raum
Eine effektive Lernumgebung und ressourcevolle Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig.Inhouse-Seminare brauchen einen Raum, in dem ungestört Wissensvermittlung, Interaktionsübungen, Feedback- und Analysegespräche stattfinden können.
Für den Erfolg eines Seminars ist es hilfreich, wenn alle Störungen durch Telefonanrufe, alltägliche Büroorganisation oder Ähnliches entfallen.
Noch fragen?
Mein Name ist Anja Beck-Volpp
Ich koordiniere das resource PEOPLE Trainer-Team und begleite die offenen Seminare.
Wenn Sie Fragen zu den Seminaren haben, dann rufen Sie mich einfach an.
Der direkte Draht zu mir: +49 7127 9315-287 - ich nehme mir gerne Zeit für Sie.
Übrigens – ganz Neugierige können auch schon mal per Video in ein Seminar reinschnuppern ...
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